La importancia del marketing para el éxito empresarial

Que el cliente siempre tiene la razón es cuestionable, pero al final del día, ¿para quién trabajamos? ¿Qué hacemos dentro de una compañía sino intentar solucionar de la mejor manera posible las necesidades de los consumidores a fin de que nos elijan y nos vuelvan a elegir?

Cualquier empresa es ante todo un proyecto de servicio al cliente, y por ello toda la organización debe alinearse a las necesidades de sus consumidores. En este sentido, el mercadeo cumple un rol fundamental. No solamente como estrategia de una empresa para mejorar sus ventas, sino como una herramienta para sacar adelante cualquier iniciativa o proyecto que se desarrolle al interior de una organización.

Que “el marketing es demasiado importante como para dejarlo solo en manos del departamento de marketing” ya lo ha dicho David Packard hace décadas. Pero ¿por qué?

1. Conocemos mejor al público objetivo: entender quién es, qué quiere, qué hace a diario, cuáles son sus intereses, nos hace acercarnos mejor y relacionarnos de una manera más empática. Ese es el principio básico para poder satisfacer su demanda.

2. Sabemos lo que hacemos: nuestro servicio puede atender varias necesidades, pero habrá una que será especial: nuestro atributo diferencial. Para posicionar una marca lo más importante es conocer aquello que nos diferencia de la competencia, lo que nos hace únicos en el mercado. Muchas veces ese concepto se plasma solamente en las acciones del departamento de marketing pero es necesario que todos los miembros de una organización lo asimilen, pues es lo que primero espera el cliente de nosotros.

3. Estamos listos para la retroalimentación: Todo plan de marketing debe contemplar el análisis de resultados. Saber reconocer el feedback de los clientes nos permite aprovechar oportunidades de mejoras, alzar la mano a tiempo puede hacer la diferencia y lograr que la marca aproveche una oportunidad que, de otro modo, hubiera sido ignorada.

Pensando en el valor agregado que puede ofrecer un profesional con conocimientos de marketing, El Tiempo Casa Editorial abre las inscripciones a su Curso Diseñe su plan de Mercadeo. Se trata de seis encuentros teórico-prácticos en los que los profesionales de diferentes áreas podrán aprender los principales conceptos de mercadotecnia, y aplicarlos con ejemplos prácticos.

Entender el entorno, aprender a diseñar un plan de mercadeo, pensar de manera estratégica y actuar alineadamente con la estrategia de la compañía constituye un diferencial con el que cualquier profesional puede mejorar su desempeño.

Las inscripciones están abiertas aquí, los cupos son limitados.

Dar lo mejor de sí no depende solamente de la profesión, ni del cumplimiento de las metas específicas de un área, sino de aprender a trabajar de manera conjunta por los objetivos de la compañía, aprender a operar como un integrante que aporta un real diferencial a los macroobjetivos de una organización. Aproveche esta oportunidad y sea artífice de su futuro.

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Compensar ofrece 1.200 ofertas de empleo para millennials

La búsqueda de trabajo en Bogotá tarda en promedio 5 meses. Pero esto puede variar, si usted tiene esta información a la mano.

 

Encontrar empleo es una tarea difícil para los bogotanos que están desocupados, ya sea porque emprendieron y no les fue bien o porque en sus empresas les finalizaron el contrato. Otros están en la búsqueda pero porque se cansaron de sus trabajos, no se entendieron con su jefe o sintieron que el ciclo estaba cumplido. 

Un informe del programa ‘Bogotá, cómo vamos’, reveló que los capitalinos demoran unas 20 semanas (5 meses) para conseguir un empleo formal. Pero la situación también depende del nivel educativo de quien está buscando. Un profesional tiene una búsqueda promedio de 31 semanas (siete meses), para alguien con diploma técnico, la demora es de 27 semanas en promedio y aquellos que tienen el bachillerato, unas 22 semanas. 

Adecco, firma de selección de talento, hizo un estudio de por qué los colombianos renuncian a su trabajo y encontró que el 62% lo hace sin tener un trabajo de reemplazo y solo un 38% lo hizo porque consiguió un empleo seguro. “Una mala salida puede tirar abajo todos los triunfos laborales alcanzados al interior de la compañía, por lo cual es recomendable que el trabajador tome el proceso de retiro como un aspecto fundamental en su ciclo de trabajo”, explicó Julián Sopó, gerente de consultoría de Adecco.

De acuerdo al documento, el 22% de los encuestados renunció por no tener posibilidades de ascenso dentro de la compañía, en segundo lugar y con un 21%, las personas afirmaron haber encontrado una mejor oportunidad laboral. El 12% renunció porque había un mal ambiente laboral dentro de la empresa, seguido del 11% que dijo tener un mal jefe. Un 10% lo hizo por no tener oportunidades de aumento de sueldo y un 9% se retiró por sobrecarga laboral.

Por eso, si está cansado de su trabajo actual, es mejor que lo piense bien antes de renunciar. Lo recomendable es tener un plan, hacer la estrategia e ir mirando poco a poco las opciones. Entonces, como sabemos que entre más información tenga disponible, habrá mayores posibilidades, le contamos de esta convocatoria que Compensar tiene vigente y que hace parte de 40.000 plazas de empleo que hay disponibles en el territorio nacional. 

En esta oferta laboral hay 1.200 vacantes a través de la Agencia de Empleo de la caja de compensación, la cual busca brindarles a los jóvenes la oportunidad de ingresar al mercado laboral con una primera experiencia enriquecedora.

El propósito de la convocatoria es contar con recursos disponibles para transferir a las empresas que le apuestan a la creatividad, empuje y energía de los jóvenes que buscan una primera experiencia. La caja ofrece un apoyo económico a las empresas privadas que contraten trabajadores entre los 18 y 28 años que aún no cuenten con experiencia laboral; programa que ha favorecido desde febrero del 2015 a 5.101 jóvenes y cerca de 830 empresas. 

El beneficio que consiste en el pago del salario, aportes a seguridad social y prestaciones sociales durante los primeros seis meses de vinculación del joven, con el compromiso de que la empresa asuma seis meses más para completar un año de contrato, se convierte en la mejor oportunidad para que los empresarios sigan contribuyendo al desarrollo económico.

Los aspirantes que se inscriban en el proceso recibirán entrenamiento y acompañamiento del candidato; lo que facilita su adaptación a su nuevo rol de empleado. Los interesados en hacer parte de este programa pueden consultar el siguiente enlace https://www.compensar.com/agenciadeempleo/, escribir al correo electrónico agenciadeempleo@compensar.com o acercarse a cualquiera de las diez sedes de agencia de empleo. 

¿Cómo inscribirse?

Es necesario que el aspirante asista personalmente a cualquiera de nuestras sedes para que diligencie un formulario al cual debe adjuntar:

Hoja de vida actualizada

Fotocopia de la cédula

Fotocopia de los diplomas y certificados de estudios

Fotocopia de las constancias laborales

¿Quiénes pueden acceder?

Personas que se encuentren empleadas o desempleadas, que quieran cambiar de trabajo o deseen rectificar su perfil laboral:

Con cualquier nivel educativo

Con o sin experiencia laboral

Afiliados y no afiliados a Compensar

Empresas afiliadas o no afiliadas a Compensar

Algunas ofertas

Entre la oferta de trabajo hay opciones en áreas de niveles operativos, limpieza y áreas generales, logística y transporte, profesional, comercial, administrativo, inclusión laboral y sin experiencia. Le contamos algunas: 

Operativos

Operario aseo en alturas zona norte: para realización de aseo, limpieza de fachadas, mantenimiento, desinfección de tanques. Salario $737.717, con prestaciones de ley, bonificaciones, pago de horas extra y adicional $262.300. Por buen desempeño y experiencia de tres meses. 

Operario aseo hospitalario: experiencia de 9 meses, aseo, mantenimiento y desinfección. Salario mínimo, más bonificaciones, recargos y pago de horas extra. 

Operario: con experiencia en máquina planchadora de prendas de vestir, verificar materiales a utilizar. Contrato a término fijo, salario mínimo más prestaciones de ley. 

Limpieza y servicios generales

Operario de aseo y mantenimiento I: Con o sin experiencia en funciones de aseo y limpieza en oficinas, bodegas, plantas etc. Sus funciones principales son: * Realizar el aseo general de las instalaciones de empresas en el lugar que sea asignado. Horario domingo a domingo. 

Operario aseo II: Con o sin experiencia en funciones de aseo y limpieza en oficinas, bodegas, plantas etc. Funciones: realizar el aseo general de las instalaciones de empresas en el lugar que sea asignado y las que exija el jefe inmediato. Horario domingo a domingo. 

Logística y transporte

Auxiliar de bodega logístico: Recibir y reacomodar materias primas; organizar el producto terminado y material de empaque; clasificar los productos como aceptado, cuarentena o rechazado según corresponda. Salario mínimo más prestaciones. Horario lunes a sábado. 

Auxiliar de bodega: experiencia mínima de 6 meses en el cargo, deben contar con habilidades de seguimiento de instrucciones y orientación al detalle. Responsabilidades: Cargue y distribución de la mercancía. Almacenamiento y aplicación del procesos de logística interna. Se ofrece contrato a término indefinido, salario básico de $767.000 más prestaciones de ley, horario de trabajo de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., sábados de 9:00 a 12:00.

http://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/empleo-convocatoria-de-empleo-compensar-2017/73405?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2017_08_11

Los 12 sectores que mejor pagan en Colombia

Si está pensando en reinventarse laboralmente, puede hacerlo en una actividad diferente a la que se dedica en la actualidad quizá lo remuneren mejor en lo que queda del año.  

¿Aburrido de hacer siempre lo mismo? No se preocupe, es normal que haya épocas en las que incluso usted se arrepienta de haber estudiado la carrera que eligió, las cosas muchas veces se vuelven monótonas o sencillamente el ambiente laboral de donde trabajo no es el más apropiado o cómodo para usted.

Lo peor de todo es cuando revisa las ofertas laborales para intentar con otra empresa y ni el salario, ni los beneficios lo convencen para decidir aplicar o cambiar de una vez por todas. Lo siguiente que le puede pasar es que se le ocurra la idea de un negocio para independizarse, pero en algunos casos durante el proceso, las personas se dan cuenta que definitivamente no sirven, ni servirán para ser emprendedores. 

Es más, muchas personas incluso se desesperan y no pueden ni siquiera dormir porque creen que todavía no están realizadas profesionalmente, es más, hay quienes pasan por momentos de crisis existencial. Pero en ese momento es cuando usted debe pensar si lo que necesita es cambiarse de sector económico.

Y es exactamente de lo que le vamos hablar en esta oportunidad, ya que antes de saltar al vacío es necesario que averigüe cómo están los otros sectores, porque no sería muy bueno que usted pasará del sector financiero al de salud, cuando este último hace menos aumentos salariales y remunera con menores ingresos a sus empleados.

O por lo menos así lo reportó la Federación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP), en la edición 42 de su Investigación Nacional de Salarios y Beneficios 2017. Un estudio en el que se encuestaron a los directores del área de Talentos Humanos de las empresas, participaron 24 sectores económicos de 14 ciudades (Armenia, Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Cúcuta, Ibagué, Manizales, Medellín, neiva, Pereira, Santa Marta y Tunja) en un período de enero a agosto de 2017. Además se analizaron más de 900 cargos de 1.055 empresas y más de 1.000 registros salariales. 

Las organizaciones que hicieron parte de las encuestas fueron:

24% Multinacionales

76% Nacionales 

24% Grandes

43% Medianas 

22% Pequeñas

Por otro lado, en el análisis se muestra cuál ha sido el promedio de aumento salarial que han venido haciendo las empresas en lo transcurrido del año: según las cifras, el aumento fue menor al de 2016, puesto que este 2017 llegó a 6,65% y en el año anterior alcanzó el 6,91%, sin embargo, en ambos casos los incrementos pasaron el valor de la inflación ( 6,77% 2016 y 5,75% 2017).

Ahora, estos datos con respecto a lo que ha venido pasando en 2017, pero según la proyección de la ACRIP, la inflación estaría cerrando este 2017 en 4,35%, mientras que el incremento salarial por encima del IPC, quedaría para 2018 en cerca de 5,54% para las personas que devengan un salario mínimo y 5,23% para aquellas que ganas más de dos salarios mínimos. 

Las ciudades que mejor pagan

En la investigación se clasifican las ciudades que han hecho un mayor incremento salarial durante 2017. En el listado, es la capital la que encabeza en el primer puesto con incrementos de 6,71%, seguido por Medellín con 6,65%, Barranquilla con 6,58% y Cali con 6,67%. 

Los sectores que mejor pagan

En la investigación clasifican 12 sectores económicos, los cuales han remunerado en el transcurso de 2017 por encima del aumento salarial promedio salarial, que según el estudio corresponde a 5,29%. En este sentido, de acuerdo con las cifras, el sector que se lleva el galardón con los mejores salarios es el de Servicios Públicos, puesto que paga un 59% por encima del promedio. Después le sigue Minería, Energía e Hidrocarburos con aumentos en los salarios de 44% por encima del nacional y el Químico y Farma con incrementos de 43%.

Los sectores que peor pagan

Si usted trabaja en uno de estos sectores, le aconsejamos que haga un comparativo de remuneración con otros en los que pueda trabajar haber si le conviene o no hacer un cambio. Recuerde que además de los salarios es importante que se fije en los beneficios y las comodidades que brinda la empresa, en temas como: teletrabajo, horarios flexibles, salarios emocionales entre otros. 

Las tres sectores que quedaron muy mal puestos en esta oportunidad fueron: Hotelería Turismo y Recreación con salarios de 55% por debajo del promedio nacional, seguido por Temporales y Outsourcing 39% y Textiles Confecciones y Calzado 34%.

Los salarios por cargo y región

Como ya lo mencionamos, la región en la que mejor remuneran las empresas es Bogotá y la que tiene salarios más bajos es la zona cafetera. Este fenómeno se ve en todos los cargos, desde los líderes, hasta los profesionales u operarios. Un ejemplo de ello, es que en Bogotá un jefe puede estar ganando $8.005.318 mientras que en la Zona cafetera alguien con el mismo cargo puede estar recibiendo un poco más de la mitad $ 4.648.498, lo mismo ocurre con los operarios, que llegan a recibir en la capital cerca de $ 1.179.545 y quienes residen en la Zona Cafetera aproximadamente $ 1.025.014.

Al parecer según las cifras entre más alto es el cargo mayor es la brecha salarial por regiones. Compárelo usted mismo: 

Finalmente, le dejamos algunos tips dados por Julián Sopó, gerente de consultoría de Adecco para que busque empleo fácilmente, mejore su hoja de vida, se prepare para el momento de la entrevista y sepa manejar la situación cuando está trabajando como empleado y quiere iniciar su negocio de independiente.

http://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/salarios-cuales-son-los-sectores-que-mas-pagan-en-colombia/73397?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2017_08_11

Cambiar el rumbo de la economía

La acentuada desaceleración económica por la que pasa el país exige que se tomen medidas coyunturales que cambien la trayectoria económica buscando la reactivación

Los más recientes indicadores de desempeño de la economía nacional han puesto en evidencia la acentuada desaceleración de la actividad productiva, en especial del sector industrial que se ha contraído 1,3% a pesar del impulso de Reficar al sector petroquímico, así mismo la construcción de vivienda se contrajo 24,5% mientras que los despachos de cemento permanecen estancados, mostrando que todavía no se siente el impulso de los proyectos 4G en la demanda por insumos.

Por parte de los hogares las expectativas continúan flojas y la confianza permanece en terreno negativo, por lo cual las compras de bienes durables se han contraído, nublando las expectativas de los comerciantes sobre el desempeño del segundo trimestre y lo que ha sido hasta ahora el frío arranque de la segunda mitad del año.

Con esos datos de contracción de la industria, la disminución del área aprobada para construcción y baja confianza de los consumidores, es momento para que desde el Gobierno se tomen medidas coyunturales para reactivar la actividad económica, que de seguir la trayectoria que trae, puede dirigirse hacia un trimestre de crecimiento cero iniciando el próximo año, lo que abrirá la puerta a una recesión económica.

Es necesario tomar medidas para reestablecer la confianza de los consumidores. Una manera es liberar dinero desde sus obligaciones corrientes, el camino más rápido es usar la regulación para transmitir más rápidamente las decisiones de política monetaria del Banrep, que ha disminuido las tasas de interés desde el 7,75% al 5,5% actual, sin embargo, la tasa de los créditos de consumo continúa en 32% en promedio, afectando la disposición para comprar por parte de los hogares. Esto es un pedido hecho por los comerciantes y el Ministerio de Hacienda, pero el sistema financiero no ha reaccionado, entonces, queda el camino de la regulación para poder cumplir con ese objetivo. 

Así mismo es importante que ese mismo esfuerzo se transmita a los créditos hipotecarios vigentes, particularmente aquellos atados a la UVR, puesto que este indicador está vinculado a la inflación, y ahora que esta ha cedido hasta el 3,9% se requiere que los hogares con hipotecas vean una disminución en el valor de las cuotas de sus créditos. Con menores tasas para los créditos de consumo es más fácil tomar decisiones de compra, y con menores costos en los créditos hipotecarios, se libera dinero en el presupuesto familiar que puede ser empleado en ampliar la canasta de bienes comprados a final de mes. 

Por otra parte, también se necesita estimular la inversión privada, para ello es necesario poner en marcha programas que incentiven la producción de la industria local, ahí es clave el desarrollo de comprar públicas anticipadas para cubrir la demanda que traerá la construcción de aulas escolares, y la implementación de algunos de los proyectos del posconflicto, así como de los insumos de funcionamiento que necesita el Estado.

Es algo que debe hacerse con prontitud porque en noviembre entrará en vigencia la ley de garantías, que impedirá que el Estado contrate grandes gastos y proyectos y probablemente se extenderá hasta junio del siguiente año cuando se resuelva la elección presidencial. Es decir, hay un riesgo de que el Estado no pueda ayudar a la economía desde el gasto durante todo el primer semestre de 2018.

Sigue siendo necesario desarrollar instrumentos de financiamiento que permitan que las pequeñas y medianas empresas accedan a la financiación desintermediada del mercado de deuda privada, así pueden disminuir sus costos de capital y encontrar financiamiento a largo plazo para sus proyectos de expansión o de sustitución de pasivos. Además, el mercado de bonos absorbe con mayor rapidez las decisiones de política monetaria, un claro ejemplo de esto es que de enero a mayo las grandes empresas del país colocaron deuda por un valor de $5,56 billones con un interés promedio fijo del 7,7%, y en algunos casos de tan solo el IPC más 4% para periodos de 25 años de duración. Muy importante es que las pequeñas y medianas empresas puedan acceder a ese tipo de financiación que en costos dista mucho de las tasas de entre el 12% y 17% que es ofrecida en créditos tradicionales para ese segmento.

http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/cambiar-el-rumbo-de-la-economia-por-camilo-diaz/248359?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=dinero&utm_campaign=2017_08_10

Emprendedor, ¿cuál es tu modelo de negocios?

Hay que saber leer la realidad y experimentar; ese es el mayor atributo de un empresario. 

Hay una pregunta que siempre les hago a los emprendedores con quienes me encuentro en Inalde Business School: ¿Cuál es tu modelo de negocios? Si la respuesta es breve y muy concreta, quedo tranquilo. Pero si en la respuesta, el futuro emprendedor tiene que dar muchas explicaciones y vueltas a una idea, entonces, en ese momento me pongo nervioso y veo que su proyecto de emprendimiento aún no ha madurado. No se trata de que la respuesta sea solamente breve sino de que sea contundente a una sola pregunta: ¿Cómo esta idea gana dinero? 

Un modelo de negocios surge como la tarea que realizan los científicos, puesto que una persona de ciencia tiene una hipótesis sobre alguna pregunta y, a través de la experimentación, comprueba si es cierta o no. De igual modo, el emprendedor tiene una hipótesis sobre cómo ayudar a alguien a cubrir una necesidad o a solucionar un problema que comprueba en la realidad, esto es, mediante las ventas.

http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/emprendedor-cual-es-tu-modelo-de-negocios-por-jorge-gomez/248439?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=dinero&utm_campaign=2017_08_10

Tasa de usura mensual no tendría mayor efecto para los consumidores

Según Asobancaria, en promedio cada colombiano con una tarjeta de crédito se ahorraría unos $3.000 mensuales si el Gobierno modificara la norma actual de la tasa de usura para que este se actualice cada mes. 

 

Tasa de usura mensual no tendría mayor efecto para los consumidores 

El Gobierno aún no anuncia si la tasa de usura se calculará mensual o bimensualmente, reduciendo el tiempo actual de vigencia de tres meses, y el sistema financiero ya salió con la respuesta a esa propuesta. Aunque aseguran que acatarán la ley, explican por qué no están de acuerdo.

Desde diciembre del año pasado el Banco de la República inició la senda descendente en las tasas de interés del país y hasta el momento las ha reducido en 200 puntos básicos al pasarla de 7,75% hasta el actual 5,75% y el mercado espera que se realicen una o dos reducciones más en lo que queda del año que serían de entre 25 puntos básicos y 50 puntos básicos.

Y a la espera de las últimas reducciones de la tasa de intervención del Emisor, el Gobierno le pidió a la Superintendencia Financiera un estudio sobre la pertinencia de reducir el tiempo de vigencia de la tasa de usura que por ahora es trimestral, para revelarlo dos semanas después de anunciarlo.

Este viernes se cumple el plazo y será el presidente de la República, Juan Manuel Santos, quien anuncie la nueva vigencia de la tasa de usura que al parecer sería calculada cada mes.

Sin embargo, Asobancaria explica que en este momento no tiene mucho sentido adoptar dicha medida pues no faltan muchas más reducciones de tasas este año y, de aplicarse así, “puede significar un ahorro por los flujos de caja de los colombianos pero sería de $3.000 a $4.000 mensuales y eso no es un ahorro significativo que vaya a tener un efecto sobre los niveles de consumo agregado”.

La razón es que el promedio de endeudamiento de un tarjetahabiente en Colombia es cercano a $5 millones con un plazo de pago cercano a los 14 meses, por lo que el impacto sobre las tasas de interés sería cercano a $3.000 o $4.000 mensuales. 

Además el presidente del Grupo Bancolombia, Juan Carlos Mora, fue enfático este jueves en señalar que una intervención de ese tipo sobre la tasa de usura sería un efecto artificial sobre el mercado financiero que a futuro podría representar serios riesgos.

Mora también cuestionó que el Gobierno tome la medida ahora y no cuando las tasas de interés estaban subiendo, entre el 2015 y el 2016 para controlar la inflación que hace un año llegó al 9% ya que, en todo caso, dichas medidas deben ir en doble sentido.

http://www.dinero.com/economia/articulo/tasa-de-usura-nueva-no-daria-mayor-ahorro/248472

Bancolombia se opone al cambio en la vigencia de la tasa de usura

Juan Carlos Mora, presidente del Grupo Bancolombia, aseguró que mucha intervención del Gobierno no es buena en ningún sector de la economía y cuestionó que la modificación en la vigencia de la tasa de usura se dé en tiempos de bajada en las tasas de interés y no cuando estas subían. 

 

Juan Carlos Mora, presidente del Grupo Bancolombia. Foto: Foto: ALEJANDRO ACOSTA 

El presidente del Grupo Bancolombia, Juan Carlos Mora, señaló que entiende que el Gobierno quiera que las tasas de interés bajen más rápido pero estas están bajando y “lo seguirán haciendo y seguirán siendo un motor de la economía pero la transmisión de la política monetaria desde que el Banco Central disminuye las tasas de interés, hasta que se transmiten en cualquier economía se tarda cerca de 18 meses”.

Mora aseguró que “no nos gusta la política intervencionista en ningún mercado porque creemos que estamos en una economía libre en la que la oferta y la demanda deben fijar los precios”. 

Y añadió que “las tasas de interés están bajando y van a seguir bajando pero las intervenciones de precio en una economía de libre mercado no son beneficiosas porque generan unos incentivos artificiales que no son adecuados y en el largo plazo terminan afectado”.

“Nosotros acatamos la ley como siempre lo hemos hecho y si esa es la norma, muy bien. Pero quiero preguntar por qué no se propuso calcular la tasa de usura cada mes cuando la tasa de interés estaba subiendo”, cuestionó Mora.

Mientras en los créditos comerciales las reducciones han sido rápidas y se reflejan ampliamente en los créditos a los que acceden los empresarios, los créditos de consumo tienen una reducción más lenta “pero eso tiene una razón, no es porque los bancos queramos o no queramos”, aseguró Mora.

El presidente del grupo financiero explicó que las tasas de los créditos de consumo son tasas fijas que tienen un proceso de reprecio diferente, que toma más tiempo. Sin embargo, los créditos de vivienda, vehículos y consumo de libre inversión han tenido reducciones sustanciales.

Las tarjetas de crédito, sin embargo, están rezagadas pese a que no están pegadas a la tasa de usura, según el presidente del Grupo Bancolombia, quien agregó que las tasas de interés en una economía también dependen de condiciones de oferta y demanda y no le gustan “las intervenciones forzadas de precios. Es decir las regulaciones que intervengan los precios, crean artificialmente situaciones que no terminan siendo beneficiosas”.

En ese sentido, Mora agregó que es riesgoso forzar el tiempo de transmisión de las tasas de interés más allá del ritmo normal de la economía.

Además advirtió que el 90% de las tasas de interés en el país no están al mismo nivel de la tasa de usura, a la vez que la financiación con tarjetas de crédito es baja como proporción del mercado financiero total ya que “tienen un crédito gratis al 0% durante un mes”, señaló el presidente de Grupo Bancolombia.

Mora también cuestionó el efecto que pueda tener dicha modificación al cálculo de la tasa de usura sobre la dinamización del consumo de crédito y por lo tanto de la actividad económica, dadas las disminuciones en las tasas de interés de los créditos de consumo para vivienda y vehículos, segmentos con mayor peso sobre el mercado que las tarjetas de crédito.

http://www.dinero.com/economia/articulo/bancolombia-se-opone-a-nueva-tasa-de-usura/248469

Ganancia neta de Canacol se desplomó 67% en el primer semestre

Según informó la compañía, el indicador se ubicó en US$3,8 millones mientras que un año atrás se reportaron US$11,7 millones. Este 9 de agosto, la compañía firmó un acuerdo para la construcción, operación y definición de los dueños de los 82 kilómetros de la línea de flujo de gas Sabanas.

 

Charle Gamba, presidente de Canacol. Foto: Charle Gamba Canacol 

La ganancia neta de Canacol, al cierre del primer semestre de 2017, se desplomó 67% hasta US$3,8 millones, si se compara con el mismo periodo de 2016 cuando la cifra se ubicó en US$11,7 millones.

Así lo revela el más reciente informe entregado por la compañía en el que asegura que solo en el segundo trimestre la ganancia neta aumentó 5 por ciento hasta US$11,8 millones comparado con los US$11,2 millones registrados en el mismo período de 2016.

Ingresos de petróleo y gas

El informe indica además que los ingresos totales de petróleo y gas natural para el período de seis meses terminado en junio aumentaron 28 por ciento hasta US$78,9 millones lo anterior en comparación con los US$61,6 millones reportados al cierre de del mismo período de 2016.

Trimestre

Los ingresos totales de petróleo y gas natural para el segundo trimestre por su parte bajaron 4 por ciento a US$37,3 millones comparado con los US$38,9 millones reportados para el mismo período de 2016.

Los ingresos ajustados de petróleo y gas natural, los cuales incluyen los ingresos relacionados con el CPI de Ecuador, para el período de seis meses terminado el 30 de junio de 2017 aumentaron 21 por ciento a US$90 millones comparado con los US$74,4 millones del mismo período de 2016.

Entre tanto los ingresos ajustados de petróleo y gas natural para el trimestre disminuyeron 5 por ciento a US$43 millones comparado con los US$45,4 millones del mismo período de 2016.

Proyectos

Para lo que resta de 2017, Canacol asegura que se enfocará en:

1) La perforación de los pozos de exploración de gas Pandereta y Gaitero en su contrato E&P VIM-5 ubicado en la cuenca del Valle del Magdalena Medio y

2) La construcción de la línea de flujo de gas conectando las facilidades de procesamiento de gas de la Corporación en Jobo hacia el punto de conexión de Promigas en Bremen, el cual adiciona 40 MMscfpd de capacidad de transporte adicional y aumenta la producción de gas de la Corporación a 130 MMscfpd el 1 de diciembre de 2017.

La Corporación planea dar inicio al pozo de exploración Pandereta-1 durante la primera semana de octubre de 2017.

El pozo tiene como objetivo los recursos prospectivos de gas dentro de las areniscas del reservorio probado CDO y se espera que tome cinco semanas para perforar y probar.

Después del completamiento del pozo Pandereta-1, el taladro será movilizado hacia el pozo de exploración Gaitero-1, ubicado aproximadamente tres kilómetros hacia el norte.

El pozo tiene como objetivo los recursos prospectivos de gas dentro de las areniscas del reservorio CDO y se espera que tome cinco semanas para perforar y probar.

Recientemente el presidente y CEO de Canacol, Charle Gamba, aseguró que “Las tres principales metas del año para la gerencia serán:

Lograr una producción de gas de 130 millones de pies cúbicos estándar por día (“MMscfpd”) en diciembre del 2017, a través de la construcción de un nuevo gasoducto diseñado para transportar nueva producción de gas por 40 MMscpd;

Perforar 3 pozos exploratorios de gas para seguir aumentando la base de reservas de la Corporación, a costos F&D líderes de industria; y

Perforar dos pozos exploratorios de petróleo y cumplir con los compromisos con el gobierno colombiano.

http://www.dinero.com/economia/articulo/ganancia-de-canacol-se-desplomo-67-en-el-primer-semestre/248482